Den 3 april meddelade anställda på fem Blue Bottle-anläggningar i Boston, Massachusetts, USA att de bildat Blue Bottle självständiga fackförening (Blue Bottle Independent Union -- BBIU) och har krävt fackligt erkännande samt kollektivavtalsförhandlingar med företaget.
- Blue Bottle är ett helägt dotterbolag till Nestlé med över 100 anläggningar i USA, Kina, Hongkong, Japan och Sydkorea; Nestlé blev majoritetsägare i varumärket 2017 och förvärvade fullt ägande 2021
- Som ett resultat av IUL:s Nespressure-kampanj har Nestle och IUL sedan 2013 fokuserat på frågor som "hälsa och säkerhet för anställda, tillräckliga arbetsvillkor, lämpliga anställningsformer och respekt för föreningsfrihet och kollektivförhandlingar" enligt ett framförhandlat avtal om gemensamma verksamhetsprinciper
- Organiseringen på Blue Bottle följer på den seger som IUL :s medlemsförbund Workers United/SEIU vann på Starbucks genom att nyligen tillkännage en överenskommelse om att skapa ett grundläggande ramverk för fackligt erkännande och kollektivförhandlingar för Starbucks anställda i USA.
"Vi organiserar oss fackligt eftersom Blue Bottle inte betalar oss tillräckligt för att tillgodose våra grundläggande behov, inte ger oss något inflytande över kaféverksamheten och ständigt visar förakt för oss som arbetstagare. Som baristor är vi företagets ansikte utåt och producerar Blue Bottles värde, och ändå kämpar vi för att få ekonomin att gå ihop trots att vi arbetar heltid. Av dessa skäl tänker vi kämpa för en lön som går att leva på, demokratisk kontroll över arbetsplatsen och ett heltäckande skydd mot trakasserier." -BBIU:s uttalande
