Tre år efter att de anställda i Starbucks butik i Buffalo, New York, för första gången röstade för facklig representation, har Starbucks och IUL:s medlemsförbund Workers United/SEIU kommit överens om att inleda en process för att skapa ett grundläggande ramverk för kollektivavtalsförhandlingar för Starbucks anställda i USA. Denna process kommer också att omfatta en lösning av pågående rättsfall som rör brott mot amerikansk arbetsrätt som Starbucks påstås ha begått.
- Kollektivavtalet kommer att bli det första ramavtalet för en stor snabbmatskedja i USA och är resultatet av en storskalig kampanj av Workers United/SEIU, med stöd av IUL och dess medlemsförbund.
- Den 20 februari ansökte 21 Starbucks-butiker om fackliga val, det största antalet på en enda dag av totalt 400 enskilda butiker som ansökt om fackliga val.
- Som en del av det inledande avtalet har Starbucks gått med på att ge de 10000 anställda i butiker som representeras av Workers United förmåner som tidigare nekats av företaget, inklusive införandet av kreditkortsbetyg och löneförhöjningar
USA:s president Joe Biden skrev på X, tidigare Twitter: "För flera månader sedan satte jag mig ner med ledare för Starbucks Workers United för att diskutera deras kamp för bättre villkor och löner. Idag applåderar jag arbetarna och Starbucks för att ha tillkännagivit ett ramverk som respekterar rätten att bilda och gå med i fackföreningar. När arbetstagarna vinner, vinner vi alla. "
IUL:s generalsekreterare Sue Longley sa: "Från början har denna kamp varit en inspiration för livsmedelsarbetare över hela världen. Avtalet mellan Starbucks och Workers United är ett viktigt steg framåt för Starbucks anställda, inte bara i USA utan även för anställda inom livsmedelsservice och på kaféer över hela världen. Det är också ännu ett bevis på att när arbetare håller ihop vinner vi."
