Den 26 oktober strejkade snabbmatsanställda i 12 städer i USA för att kräva ett slut på sexuella trakasserier och könsrelaterat våld i företagets över 40 000 filialer världen över. Medan McDonald's corporation i april tillkännagav en företagsomfattande uppsättning globala varumärkesstandarder för att bekämpa sexuella trakasserier, nämndes inte arbetare eller facklig konsultation, en "väsentlig del" enligt båda ILO-konventionerna 190 om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet och 155 om arbetarskydd och arbetsmiljö.
- Arbetare på McDonald's har strejkat 5 gånger sedan 2018 och lämnat in över 50 klagomål om trakasserier för att kräva åtgärder för att bekämpa utbredda sexuella trakasserier och könsrelaterat våld
- Nyligen överfölls och våldtogs en 14-årig arbetare i Pennsylvania av en chef som var registrerad sexförbrytare när han anställdes som filialchef.
- McDonalds tillkännagivande av den globala varumärkesstandarden kommer efter ett enormt tryck från arbetare och deras fackföreningar att agera bland annat genom att IUL lämnat in ett klagomål till OECD tillsammans med EFFAT och IUL:s medlemsförbund SEIU
Som Adriana Alvarez, en McDonalds arbetare och aktivist, sa: "Jag strejkar idag eftersom vi behöver McDonalds för att inse att vi inte kommer att sluta. Det som måste stoppas är sexuella trakasserier. Det är orättvist mot dessa arbetstagare, att komma nära fattigdomslöner, och sedan dessutom att behöva oroa sig för att bli sexuellt trakasserad på jobbet.
